——毕至与Sterling宗汾建立战略合作关系

  宗汾的前身为最早进入中国的HRC Sterling CDS INC.，该公司于1992年在美国亚利桑那州凤凰城成立，2005年被美国《商业杂志》评为“顶尖的人力资源顾问公司”，并于2013年与德国HRC Board-Partner建立全球战略合作伙伴关系。Sterling宗汾是集人才搜寻、再就业辅导、人才测评、薪酬调查、校园招聘与人力资源咨询为一体的综合性人力资源咨询公司。宗汾于2018年6月，成为全球知名HR咨询联盟Arbora在中国的唯一代表及唯一成员, 该联盟遍布世界35个国家。

  双方十分重视此次战略合作事宜，为顺利开展下一步的工作，胡大庆董事长与呼延婷老师于9月16日和10月16日莅临南京毕至，为毕至员工进行高质量的人才搜寻项目培训。培训会上，胡总从客户选择、候选人搜寻、候选人面试与选拔、候选人推送、候选人签约等方面详细介绍了从“人才推荐”项目开启到成功完结的整个流程，指导人才推荐实操工作，帮助毕至员工深入学习人才搜寻的专业知识。

  此次战略合作能使毕至成为更优秀的人才推荐机构，更好地完成客户人才招聘任务，提升企业项目进展速度，实现人才快速到岗。通过高强度的人才推荐培训和宗汾团队丰富实战经验分享，毕至团队的人才搜寻能力将努力实现提升，人才识别更加精准，注重人才与客户需求的匹配。在人才推荐业务营运初期，毕至与国际接轨，高起点、高技能、高眼界，将国际顶尖人才推荐文化与思想运用到实战中，针对地区开展精专人才推荐项目。

  毕至作为南京本地知名的人力资源管理咨询服务商，客户行业跨度大、范围广、难度高，对Sterling宗汾开拓市场业务来说，既是机遇也是挑战。

  合作顺应时代，打破壁垒，创新核心竞争力，做到专业能力最强，软性能力最强。此次战略合作将双方资源进行整合，实现优势互补，形成强强联合。坚信通过此次合作，彼此都能带来更多惊喜！